围绕中心求发展  构筑和谐促跨越

        ——对民营企业党建工作的思考

温州市委派驻人民电器集团党建指导员杨立淮

党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”这段表述对基层党组织发挥怎样的作用进行了明确地定位，即发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。对民营企业党建来说，如何进一步加强组织建设，创新活动方式，发挥组织作用，提升党建水平，是摆在面前的一项十分重要的工作。通过学习十七大精神，结合民营企业的特点，我认为，提升民营企业的党建工作水平，要做到“围绕中心求发展，构筑和谐促跨越”。

一、推动发展，是民营企业党建工作的应有之义

从民营企业特殊的治理结构看，企业党组织、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是追求企业发展的最佳效益；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党组织的价值取向则是实现党的工作目标。但在看似不同的价值取向上，三者却有着共同的价值基础，那就是推动企业又好又快发展。例如，企业主追求发展的最佳效益，其前提就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党组织实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快发展。可见，发展是企业无时无刻不面临的课题，发展是企业的第一要务，更是实现党建工作目标的要求。

党的十七大报告明确指出：“发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。”同时，也要“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。”从这意义上看，推动发展不仅是企业的自身要求，更是党建工作发展的必然要求。因此，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”就是民营企业党建工作的应有之义。

二、构筑和谐，是民营企业党建的工作目标

和谐是企业发展的目标追求，努力形成企业和谐人人有责、和谐企业人人共享的生动局面，就要把党建工作有机地融入企业的经济活动之中，与企业的健康快速发展形成良性互动，营造企业发展的良好氛围。在创建活力和谐企业中，应该发挥党组织自身独特的优势和作用。

第一，发挥党组织政治引导、组织保证的作用，确保企业沿着正确、健康的方向发展。党组织宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，把党的思想和上级党组织的精神体现在企业文化中，形成既符合党和国家要求，又符合企业自身实际的发展理念，

第二，发挥党组织凝聚人心、激发热情的作用，努力将党组织的创造力、凝聚力和战斗力转化为企业的核心竞争力。党组织把教育人、关爱人、凝聚人作为党建工作的重要抓手，通过引导企业实施党员人才工程、员工关爱工程、凝聚力工程，努力集聚人才、培养人才、用好人才，在促进企业创业创新中积极发挥党组织的推动作用。

第三，发挥党组织整合利益、化解矛盾的作用，使企业内部关系融洽。当前，民营企业处在各种利益关系交织之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，当企业内部出现一些利益冲突时，党组织充分发挥工会、共青团、妇联等组织作用，有效整合利益、化解矛盾，努力营造企业内部团结凝聚的和谐氛围。

第四，发挥党组织协调各方、整合资源的作用，创设友好的发展环境。企业党组织拥有丰富的组织体系资源，便于协调沟通，可以为企业发展服务。一方面，企业党组织能向上级党组织和政府有关部门反映企业决策管理层的合理要求，协调企业与驻地的关系，争取各方的理解与支持。另一方面，企业党组织积极引导企业主动承担社会责任，开展各种帮扶帮困活动，帮助提高企业的社会美誉度。