学习实践科学发展观辅导资料之三

人民电器集团学习科学发展观实践活动

重 要 观 点 选 编

指导方针

解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐。

中心任务

转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流。

工作要求

提高效益、防范风险。

工作主线

抓经营、调结构、上水平、保稳定。

两个重点

1、领导班子和党员领导干部。

2、解决突出问题、取得真正实效。

两个健全完善

1、健全完善充满活力、富有效率、有利于推进企业又好又快发展的科学决策、高效执行、有效监督的体制机制。

2、健全完善适应现代企业制度和科学发展要求，切合集团公司实际、有利于协调各方力量共同推进集团公司科学发展的规章制度。

三个着力点

1、着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。

2、着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题。

3、着力构建有利于科学发展的体制机制。

三个作用

1、组织领导作用。

2、带头表率作用：

（1）精神状态上作表率；

（2）联系实际上作表率；

（3）解决突出问题上作表率。

3、指导督促作用。

三个载体

1、加强集团公司员工队伍建设活动。

2、“三保一促”活动：

（1）保安全；

（2）保利润；

（3）保稳定；

（4）促发展。

3、学习先进活动

三个认识

1、提高对创造效益重要性的认识。

2、提高对防范风险重要性的认识。

3、提高对加强执行重要性的认识。

三个创新

1、创新企业管理体制。

2、创新选人用人机制。

3、创新考核激励机制。

三个阶段六个环节

1、学习调研阶段：重点抓好学习调研、围绕科学发展进行解放思想讨论两个环节。

2、分析检查阶段：重点抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告两个环节。

3、整改落实阶段：重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题及完善体制机制两个环节。

四个原则

1、坚持解放思想。

2、突出实践特色。

3、贯彻群众路线。

4、正面教育为主。

四条要求

1、提高思想认识。

2、解决突出问题。

3、创新体制机制。

4、促进科学发展。

四个上水平

1、企业科学发展的思路上水平。

2、领导科学发展的能力上水平。

3、化“危”为“机”迎接新发展的国际竞争力上水平。

4、党建工作上水平。

四个规律

1、科学发展规律。

2、企业发展的一般规律。

3、电器行业的发展规律。

4、集团公司的发展规律。

四个下功夫

1、在深化理论武装上下功夫。

2、在应对国际金融危机上下功夫。

3、在分析检查上下功夫。

4、在解决突出问题上下功夫。

四个积极进展

1、在解决影响和制约集团公司科学发展的突出问题上取得积极进展。

2、在解决摆脱经营困境、提高经济效益的突出问题上取得积极进展。

3、在解决党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题上取得积极进展。

4、在解决职工群众最关心、最直接的现实问题上取得积极进展。

四个统筹兼顾

1、学习实践活动与日常工作统筹兼顾。

2、突出重点与带动全面统筹兼顾。

3、“规定动作”和“自选动作”统筹兼顾。

4、解决突出问题与建立长效机制统筹兼顾。

四个结合

1、学习规定内容与自选内容相结合。

2、集中学习与自学相结合。

3、学习理论与指导实践相结合。

5、自己学与带动他人学相结合。

四个目标要求

1、进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、切实解决影响和制约科学发展的突出问题和群众关心的现实问题。

3、进一步健全完善和创新集团公司管理体制机制。

4、按照科学发展要求积极推进各项工作。

四个到位

1、提高认识，确保思想认识到位。

2、落实人员，确保组织保障到位。

3、配备设施经费，确保后勤保障到位。

4、求真务实，确保工作方案和措施到位。

五种意识

1、忧患意识。

2、责任意识。

3、发展意识。

4、创新意识。

5、廉洁意识。

五种能力

1、化解风险、应对危机的能力。

2、深化改革、推动发展的能力。

3、加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力。

4、抓班子、带队伍的能力。

5、加强和改进企业党建工作的能力。

五个带头

1、带头深入学习。

2、带头调查调研。

3、带头解放思想。

4、带头分析检查。

5、带头整改落实。

五要五不要

1、要扎实推进，不要虎头蛇尾。

2、要学习精髓，不要学习皮毛。

3、要因企制宜，不要简单照抄照搬。

4、要注重实效，不要流于形式。

5、要统筹兼顾，不要顾此失彼。

六个贯穿始终

1、深化学习、提高认识贯穿始终。

2、解放思想、科学发展贯穿始终。

3、突出实践、抓好落实贯穿始终。

4、解决问题、创新机制贯穿始终。

5、领导带头、典型示范贯穿始终。

6、依靠群众、发扬民主贯穿始终。

六种意识两种精神

1、积极主动的市场意识。

2、勇于改革的创新意识。

3、争创效益的经营意识。

4、现代企业的管理意识。

5、以人为本的团队意识。

6、不断创造一流的发展意识。

7、甘于吃苦的奉献精神。

8、高度负责的敬业精神。

七个一

1、每周1次集中学习。

2、每天自学1小时。

3、做1次学习辅导。

4、参加1次联系点学习活动。

5、组织1次专题讨论。

6、撰写1篇体会文章。

7、参加1次学习测试。

八个显著提高

1、党员领导干部自觉实践科学发展观的能力显著提高。

2、科学发展的水平显著提高。

3、集团公司建立科学发展长效机制水平显著提高。

4、各项工作完成的质量显著提高。

5、推进企业转型的能力显著提高。

6、本部工作作风建设水平显著提高。

7、员工队伍的综合素质显著提高.

8、社会影响力显著提高。

八抓八注重

1、抓学习，注重提高认识。

2、抓组织，注重强化领导。

3、抓调研，注重积累经验。

4、抓沟通，注重争取指导。

5、抓基础，注重提供保障。

6、抓谋划，注重有序推进。

7、抓培训，注重增强实效。

8、抓典型，注重以点带面。

十个关系

1、处理好挑战和机遇的关系。

2、处理好规模与质量的关系。

3、处理好电器与相关产业的关系。

4、处理好企业外延扩大再生产和内涵扩大再生产的关系。

5、处理好资本金短缺与发展需要的关系。

6、处理好全面发展与重点突破的关系。

7、处理好总部与所属企业的关系。

8、处理好改革和稳定的关系。

9、处理好主观努力和客观条件的关系。

10、处理好规范管理与以人为本的关系。