人民电器集团党委2010年十大工作要点
各公司、中心、办，党支部、群团组织：
2010年,集团公司党委以科学发展总揽全局，打造民族品牌，构筑活力和谐企业，突出重点，统筹兼顾,着力抓好以下十个方面的工作：
一、继续以科学发展观统领人民集团，努力开拓党务工作新局面。
当前，在开展深入学习科学发展观活动中，一是按照温州市委、乐清市委及柳市镇党委部署安排要求，认真组织实施好科学发展观各阶段的工作，做到理论学习要透彻，活动开展要全面，注重实效、有针对性，特色鲜明有亮点。二是创新人民集团科学发展观主题实践活动，丰富内涵，形成鲜明的符合人民集团特色的主题要求；三是建立健全各类文书档案资料的归类，完善记录内容，规范台帐管理，写好总结汇报，接收上级党委检查。(这项工作由党委办公室负责实施)
二、全面实施“党员人才工程”。
具体的说就是把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成高层管理人员，带头发挥党员的先锋模范作用，带头发挥党支部的战斗堡垒作用,带头发挥企业行政团队排头兵作用的“三培三带”活动，使党员成为促进人民集团和谐企业发展的中坚力量。（这项工作由党委牵头，各党支部负责实施）。
三、积极培育健康向上的先进企业文化。
首先，大力弘扬“人民电器、为人民服务”的核心价值品牌文化，形成“外圆内方、低调有劲”的企业文化特色，平衡企业与政府、社会多方面利益，达到造福四方的本质文化内涵。其次，塑造先进的企业文化经营理念，培育共同价值取向、引导职工把个人成长与企业兴衰联系起来，把企业文化核心价值理念与每个人的价值认同联系起来，不断加强对人民电器的集体荣誉感。第三，以企业文化阵地为依托，增强群众性、趣味性、思想性、知识性活动开展，培育丰富多彩的企业文化，渲染出一个健康向上的浓厚企业文化氛围，使每个员工真正感受到人民集团既紧张又活泼、既体现统一意志又感到心情舒畅那样一样良好的氛围。（这项工作由企业工会和宣传策划中心共同组织实施）
四、认真实施员工素质提升计划。
通过加大对员工的素质培训力度，全面提高员工思想道德素质，科学文化素质和业务素质。深入开展“建设学习型企业，培养学习型员工”活动,创新学习方法,即定期开展知识讲座,技能培训.开展“小发明、小创造”、“劳动竞赛”和行业技术标兵评选活动，提高全体员工的学习工作激情，生产生活热情和和谐和睦温馨。（这项工作由党委联合企业工会组织实施）
五、组织开展“活力和谐缺什么，我为企业做什么”主题实践活动。
首先，集团党委将组织全体党员和员工开展“活力和谐缺什么，我为企业做什么”大讨论活动，发动全体职工积极建言献策，把职工一些好的建议，意见加以搜集和整理，把有关企业发展方面一些好的做法及时予以通报表扬；其次，结合上级党委实施的“作风建设年”、“廉政文化建设示范点”活动开展，树立企业政治品牌，为企业创造良好的发展环境。（这项工作由党委牵头，各党支部、工会协助）
六、积极实施“关爱职工民生工程”。
这方面要做的工作有10项：
1、设立企业职工互助基金，开展一年不少于两次“送温暖、献爱心”活动，及时帮助困难职工，弱势群体解决实际困难；
2、设立“谈心接待日”和征求意见箱，及时了解职工的呼声和愿望，及时掌握职工的思想动态；
3、丰富职工业余生活，包括文化娱乐、文体娱乐、组织参观学习和安排各类竞赛活动；
4、在“五•四”青年节组织青年团员开展“爱党爱国爱人民”读书比赛，别开生面，形式多样，即交流读书心得体会，开展读书演讲比赛，办读书心得专栏等，在青年团员中营造出一种奋发有为，积极向上的良好学习氛围。
5、按行业主管部门要求，开展好计划生育工作。及时做好孕环检检查，开展好已婚育龄妇女生殖健康检查，保护广大育龄妇女的身心健康，及时做好各类资料，台账的整理归档；
6、积极参与职工生活后勤管理，选派职工代表对食堂膳食、卫生等定期进行检查评议，提出意见；
7、做好安全生产工作，每个月对各车间安全设施检查一次，明确安全责任人，做好安全记录，发现安全问题，及时排除隐患；
8、认真做好维护社会治安稳定工作，外勤值班岗位做到24小时坚持有人值班，出入做好登记，公司外围坚持夜间巡逻；
9、认真做好企业职工的信访工作和调解工作，及时把矛盾消除在萌芽状态；
10、企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种保险，改善生产生活条件，做到无劳资矛盾和涉法纠纷。
（以上10项工作分别由企业工会、共青团、计划生育、妇联、安全、信访、保卫等部门分别组织实施）
七、认真开展文明单位创建活动。
首先，在全体党员中开展“一个党员、一面旗帜”先锋模范示范岗创建活动，通过榜样力量的示范效应推动精神文明建设，第二，在全体职工中开展“文明岗位”、“文明车间”、“文明科室”等创建活动，提高职工的职业道德，树立文明新风，提升企业形象。第三、创造良好的企业外部环境，通过“人民电器报”、企业“党群通讯”等报刊以及广播、电视、互联网等传媒手段宣传企业的文明创建活动，烘托出人民电器文明、向上、充满朝气和活力的良好社会氛围。（这项工作有细则，由党委、工会、团委、宣传策划中心共同组织实施）
八、建立和完善企业民主管理制度。
①、建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，完善厂务公开制度，推行民主管理，保障职工的民主权利；②、建立健全平等协商、合同契约平等条款，形成稳定的劳动关系；③、建立定期的“总经理接待日”、“民主恳谈会”等制度，促进企业管理层与职工经常沟通，协调解决双方之间的分歧和矛盾。（这项工作由集团公司推动，企业工会负责实施）
九、认真做好党员的发展和教育管理工作。
按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到成熟一个发展一个，切实加快党员发展的速度。把发展党员的重点放在生产一线优秀员工、生产经营技术骨干、经营管理中高层。今年计划在“7•1”和年底分两批确立发展目标。同时，全力做好入党积极分子的培养和考察工作，办好培训班，完善“三会一课”制度，梳理“隐形”党员和加强对流动党员的管理，通过开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的活动，掌握党员思想动态，加强教育引导，完善党务工作全方位覆盖，做到前瞻性、全局性、务实性。（这项工作由党委组织实施，各党支部积极配合）
十、大力加强人才队伍建设。
①、抓人才队伍培养，集团党委主动协助管理层加强人事管理，引进和用好人才，尤其要加强对高层次、高学历人才的引进和使用，真正做到人尽其才，才尽其用；②、建立人才信息库，把优秀人才吸收到党员队伍中来；③、要做到用待遇留人，用事业留人，用感情留人，未雨绸缪，超前谋划，切实做好员工的思想政治工作；④、优化工作生活环境，解决员工住房、家属就业、子女上学等方面实际困难；⑤、组织对技术标兵、优秀员工的评选活动，表彰先进，给予一定的物质奖励，鞭策后进，激发人才的工作热情。（这项工作由集团公司、党委及人力资源中心组织实施）
新的一年，人民集团党委将紧紧围绕公司发展大局，以创新的精神、负责的态度、扎实的作风，认真抓好各项工作的落实。与企业工会、团委、宣传策划中心、人力资源中心、计生协会、妇联、民兵等组织一道携手共进，共同为人民集团的发展和辉煌，建功立业，再谱新篇。
二0一0年一月一日