关于深入开展创先争优活动的实施方案
各中心、办，浙江公司，各党支部、群团组织：
为充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，发挥员工的活力和谐先锋作用，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，根据柳委发〔2010〕56号文件精神，结合集团公司实际，现就深入开展创先争优活动有关事宜通知如下：
一．总体目标
深入开展创先争优活动，以“坚持科学发展，加快转型升级”为主题，以“三创两争”为目标，着力在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、提升党员整体素质、促进企业健康发展方面，推进企业全体员工的学习力、执行力、创新力，促进企业健康快速发展。
二．基本原则
一要围绕主题，争创佳绩，加快企业转型升级、管理创新，以积极的姿态应对困难，迎接挑战，促进企业可持续发展。
二要做到四个结合，创先争优要与建设先进党支部相结合，与推动企业发展相结合，与创建“五型”车间班组相结合、与争做活力和谐先锋员工相结合，精心组织，有序推进。
三要加强先进典型的宣传，营造“心系民企建功立业、奉献民企争优创先”的良好氛围。用生动的事例教育广大党员干部、引领职工群众，努力营造积极向上的氛围。
三．活动内容
创先争优活动，以“三创两争”为主要内容。即创建“四好”公司、创建先进党支部、创建“五型”车间班组、争当优秀共产党员、争做活力和谐先锋。
“四好”公司：做到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
“五型”车间班组：做到“五型四培育”，即员工属于技能型、车间属于效益型、环境属于和谐型、生产属于安全型、团队属于学习型; 培育员工正确的价值观、人生观、道德观和团队协作精神，
先进党支部：做到“五好四强”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强。
优秀共产党员和活力和谐先锋：通过“五带五争”，力求做到“四优”。即带头学习技术、争当技能模范;带头创造成绩、争当敬业模范;带头服务群众、争当和谐先锋;带头创先争优、争当创新表率;带头关爱员工、争当人本标兵。力求做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优。
四．活动方式
1.结合“三创两争”的具体标准和内容，深入开展创建活动。无论是管理岗位的，还是生产岗位的，无论是党员还是管理人员，要严格管理、廉洁从业，为企业和职工服务好；要带头爱岗敬业，钻研技术，严格执行规章制度，在急、难、险、重中起表率作用。
2.每半年开展一次创先争优活动检查，由各公司、各支部、团委、工会向集团党委书面汇报活动的做法、成效，通过召开员工座谈会，实行单位述职，群众评议，总结经验，提出改进的办法和措施。
3. 结合年终工作总结，开展评优表彰。对在创先争优中涌现出来“三创两争”先进典型，将组织评比，对优秀的公司、车间、党员和员工，将大力予以表彰。
五．工作要求
集团党委要求，从2010年6月开始，围绕建党89周年开展创先争优活动，掀起创先争优活动高潮；至2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导全体员工以昂扬向上的精神风貌，创造出更加优异的业绩，向党的十八大献礼。
成立创先争优领导小组，名单如下：
顾 问：郑元豹 名誉组长：叶玉森
组 长：刘水贵 副组长：郑经洁、叶海武、叶向宇、汪志金、钱林飞、
成 员：陈碎宝、倪贤盛、陈凯、陈双龙、朱图东、徐文通、周燕、叶小青、李晋利、朱新节、张建国
领导小组办公室设在集团党委办公室，具体负责活动的组织实施和日常工作。
各部门要结合实际，有序推进活动开展。积极引导和组织广大员工在各自岗位上努力工作，争创佳绩，真正感受活动带来的新变化。要大力宣传先进典型事迹，营造浓厚的活动氛围。把创先争优有机融入经常性的工作，通盘谋划，有计划、有步骤地推进，保证质量、讲求效果，促使人人创先、个个争优、你追我赶，形成体现时代发展要求、展示创先争优风貌的先进示范企业。
特此通知
二○一○年六月二十二日
主题词：党建 创先活动 通知
抄 送: 董事长、总经理、监事长、党委书记
中共人民电器集团委员会办公室 2010年6月22日印发
（共印38份）