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关于创建温州市廉政文化“六进”工作示范点的通知
 
关于创建温州市廉政文化“六进”工作示范点的通知
 
各县(市、区)纪委,市直有关单位:
为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,扎实推进我市廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村工作,根据省纪委《关于创建廉政文化“六进”示范点的通知》精神,决定在全市开展创建廉政文化“六进”工作示范点活动。现将有关事项通知如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立符合科学发展观要求、体现温州精神的执法执纪理念,按照市纪委十届九次全会的总体部署,积极开展以反腐倡廉教育为主题、以多种文化活动为载体、以廉政文化“六进”为抓手,创建一批廉政文化教育基地,推进廉政建设与文化建设相结合,营造 “以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围,整体推动全市的廉政文化建设。
二、创建目标
各县(市、区)纪委统一组织创建活动的开展,指导牵头单位培育一批廉政文化“六进”示范点。市直机关工委、市教育局、市经贸委、市妇联、市文明办、市委农办等单位要结合各自实际,培育一批廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村的示范点。在此基础上,评审出一批名副其实的市级廉政文化示范点,在新闻媒体公示后予以挂牌,同时争取一批示范点进入省级廉政文化示范点的行列。
三、基本内容
1.组织健全。成立廉政文化建设协调小组,明确创建廉政文化示范点的分管领导、职能部门及相关职责。将廉政文化建设纳入议事日程,定期研究创建廉政文化示范点相关工作。明确专(兼)职负责廉政文化示范点的人员,责任到人。
2.制度完善。要立足当前,着眼长远,制定加强廉政文化建设指导性意见,明确总体目标、长远规划和近期工作安排。健全廉政文化建设的相关制度。每年对廉政文化建设作出部署,明确年度工作重点,解决一、二个突出问题。要将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核内容,建立相应的考核制度和相关工作制度。
3.创建活动丰富。要有廉政文化活动的阵地和载体,有相对固定的设施和场所,每年举办主题鲜明、有一定影响的廉政文化创建活动。
4.社会效果良好。有较为浓厚的廉政文化氛围,党员干部和群众积极参与廉政文化活动,使廉政文化建设覆盖面进一步变宽,影响力进一步扩大,党员干部的廉洁意识不断加强。
四、几点要求
1.统一思想,提高认识,充分认识创建廉政文化“六进”工作示范点的意义。廉政文化“六进”工作是反腐倡廉教育面向全党全社会的主要途径,是广大群众共同参与廉政文化建设的重要渠道。在全市范围创建廉政文化“六进”工作示范点,既是展示近年来我市各地各单位廉政文化建设的成果,更是深化廉政文化建设的有效手段,因此要充分认识创建示范点的意义,以这次创建廉政文化“六进”示范点为契机,增强做好廉政文化“六进”工作的信心,在总结以往工作经验的基础上,进一步掌握廉政文化建设规律,提高廉政文化建设水平,不断探求“六进”工作的新方法、新途径,引导广大干部群众树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操,大力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
2.抓好落实,培育典型,积极提升廉政文化“六进”工作的整体水平。对照创建廉政文化“六进”工作示范点标准,在面向基层、全面推进的同时,突出重点、形成特色、培养典型,力争在廉政文化“六进”工作上有新的突破。特别是要在前几年创建工作的基础上,进行分层、分类指导,选择一些组织能力强、硬件条件好、基础设施齐、活动有特色、工作成效高的廉政文化“六进”工作联系点或示范点,查找存在问题和薄弱环节,进行重点培育、考核,强化硬件建设,完善工作制度,加强内部管理,不断提高示范点的建设水平,为推进全市的廉政文化“六进”工作起到示范与引导作用。
3.加强领导,明确职责,着力构建廉政文化“六进”工作的长效机制。要切实加强对廉政文化建设的领导,充分发挥廉政文化建设协调小组的作用,明确“六进”工作牵头单位,精心组织,统筹兼顾,进一步整合资源,完善工作格局。要建立以财政拨款、企事业单位自筹、社会各方面资助的多渠道经费保障机制,进一步加大示范点建设的投入,在人力、物力、财力上提供必要保障。同时,积极探索市场化运作机制,努力形成廉政文化建设的良性运行机制,建立健全廉政文化示范点的目标管理、考核评价和激励机制,示范点不搞终身制,要实行动态考核管理,对不符合要求的示范点及时摘牌并予以通报。
 
附:温州市创建廉政文化“六进”示范点标准
 
 
中共温州市纪律检查委员会
2011年5月6日
 
主题词:廉政文化  创建  示范点  通知
中共温州市纪委办公室              2011年5月9日印发
(共印80份) 
附:
温州市创建廉政文化“六进”示范点标准
 
一、廉政文化进机关示范点创建标准
坚持以“为民、务实、清廉”为主题,以党员领导干部为重点,以培养高效、廉洁、为民、务实的机关作风为目的,把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来,引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,讲党性、重品行、作表率,着力营造机关廉政文化氛围。
1.有健全的组织、制度。成立廉政文化进机关工作领导小组,建立廉政文化进机关相关制度规定。有符合本机关特色的廉政理念或机关精神,有符合实际的廉政文化建设规划、计划,有开展廉政文化活动的制度。
2.有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏和党务、政务公开栏,有较浓厚的机关廉政文化氛围,有党风廉政教育场所。在机关局域网设立廉政文化专页或专栏,在图书阅览室、电化教育室设立廉政书刊、电教片专柜。
3.有经常性的反腐倡廉教育活动。要结合本机关本系统工作实际,通过推荐廉文、发手机短信、上反腐倡廉教育课等,开展经常性反腐倡廉教育。反腐倡廉教育课每年不少于两次。要把廉政教育纳入党员干部培训内容,主要领导干部一年至少要讲一堂以反腐倡廉为主要内容的党课。
4.有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展各类廉政文化活动,领导干部带头参加。积极组织党员干部开展读书修德、廉政书画摄影、文艺汇演等活动,营造机关以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
二、廉政文化进学校示范点创建标准
坚持以“知荣、明耻、爱廉”为主题,把廉洁教育纳入学校德育工作内容,融入学校各项教学活动,使学校师生在潜移默化中受到廉政文化熏陶。
1.机制健全。把学校廉政文化建设列入学校管理目标责任,明确职能部门和工作职责。要建立健全制度,确保工作落实。
2.有学校廉洁教育的工作规划和具体实施计划。科学制定学校开展廉洁教育的规划、计划和学校廉政文化建设的目标、内容、措施,实现廉洁教育的制度化、规范化。
3.廉政文化进教材、进课堂,有开展廉洁教育的师资队伍。有与学生德育工作相衔接的廉洁教育内容,纳入学生德育工作考核范围。有开展廉洁教育的师资队伍,结合教学内容组织廉洁教育课,开展廉洁教育班会活动等。
4.有廉政文化传播阵地和渠道。学校图书馆或阅览室要有廉政文化书籍或专柜,学校广播、报刊、网站有廉政文化内容的专栏。
5.有一定的廉政文化活动。把廉政文化进学校与校园文化建设结合起来,融入学校(社团)文化活动中。每学期根据大、中、小学生和教师的不同特点,举办一至两次廉政文化活动,扩大廉政文化的影响。
三、廉政文化进企业示范点创建标准
坚持以“诚信、守法、尊廉”为主题,以规模以上企业为重点,把廉政文化融入到企业生产经营管理和企业文化建设之中,倡导企业艰苦奋斗、廉洁诚信、依法经营。
1.认识到位,组织健全。有健全的企业廉洁文化组织机构,确定分管领导,落实专人负责,明确职责分工。企业主要负责人要有较强的廉政文化进企业的意识,积极鼓励支持企业廉洁文化建设。
2.有企业廉洁文化建设工作规划和具体实施计划。要把廉政文化建设纳入企业党建工作整体规划,作为一项重要组成部分。要有考核办法,与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核。
3.有廉政文化活动场所。有廉政文化活动室、图书阅览室、影视室,有廉政文化主题景观、宣传栏、宣传橱窗等。在企业报刊、门户网站要有廉政文化专栏。
4.有丰富多彩的廉政文化活动。开展经常性的廉政文化活动,领导班子和党员职工要积极参加。组织企业经营管理人员和职工群众认真开展主题教育活动。教育活动每半年不少于一次。
5.与治理商业贿赂等反腐败专项治理工作相结合。把企业廉洁文化建设与治理商业贿赂、企业社会责任建设等工作结合起来,培养企业管理人员诚信廉洁、依法经营的经营理念,提升企业的综合竞争力。在近三年中企业无不良信用记录。(不良信用记录可向工商、税务、银行、检察院等部门征询。)
6.有一定的成效。有较浓厚的企业廉洁文化氛围,职工的社会公德、职业道德和综合素质得到提高,对企业发展有较明显的促进作用。
四、廉政文化进家庭示范点创建标准
坚持以“温馨、平安、助廉”为主题,以领导干部家庭为重点,倡导党员干部廉洁家风,引导党员干部家属、子女当好廉内助,促进党员干部廉洁从政,共同构建家庭拒腐防变的坚强防线。
1.有组织机构。定期研究廉政文化进家庭工作,协调、指导、督促各项工作的开展。
2.有切实可行的工作计划。以领导干部家庭为重点,与廉政文化进机关、进社区、进农村有机结合起来,根据本单位本地区特点,制定廉政文化进家庭的工作计划和具体实施办法。
3.有经常性的廉政文化活动。开展对领导干部家属的教育,通过赠阅廉政书报,签订“助廉承诺书”,开展家庭助廉各项活动,增强党员干部家属的廉洁意识。
五、廉政文化进社区示范点创建标准
坚持以“文明、和谐、崇廉”为主题,把廉政文化进社区工作有机融入到创建文明社区之中,发挥社区党组织和社区居民党员的作用,提高社区居民关心支持和参与反腐倡廉建设的积极性,倡导文明风尚,打造清风家园。
1.有社区廉政文化建设计划。要把社区廉政文化建设列入文明社区创建计划,制定切实可行的活动方案。
2.有社区廉政文化宣传阵地。结合社区文化宣传,在社区公园、景观、楼道等区域,设立以廉洁为主题的文化景观,社区网页、长廊、橱窗要有廉政文化内容,营造良好氛围。
3.有廉政文化活动场所。在社区的文化广场、活动室、图书馆,有反映廉政文化的内容,不定期播放廉政影视教育片。
4.有经常性的廉政文化活动。与社区文化相结合,开展形式多样的廉政文化活动,利用社区文化设施,每年至少组织一、两项有廉政文化内容的社区文化活动。
六、廉政文化进农村示范点创建标准
坚持以“创业、民主、尚廉”为主题,把廉政文化进农村与社会主义新农村建设、基层党风廉政建设、农村文化建设结合起来,强化农村基层干部的遵纪守法、廉洁自律、公道办事意识,引导广大村民共创清廉村风。
1.建立廉政文化进农村工作的长效机制。有廉政文化进农村工作规划和具体实施计划,把廉政文化进农村工作和社会主义新农村建设、农村基层党风廉政建设等工作一同部署、检查、考核和奖励,加强村务公开、财务公开工作,推动农村基层党风廉政建设。
2.有廉政文化活动阵地和骨干队伍。在农村广播、电视、文化站、远程教育网络等媒体开设廉政文化栏目,图书室要有廉政文化书籍专柜,有一批专兼职相结合的廉政文艺骨干队伍。
3.定期组织廉政文化活动。充分挖掘乡土文化、村落文化,丰富廉政文化内涵。利用农村已有的文化阵地,借助各种时机,通过具有地方特色的文艺形式,选送和创作廉政文艺节目进村入户,开展农民喜闻乐见的廉政文化活动。与科技、文化“下乡”相结合,开展廉政文化“直通车”、“送片送书送戏”到农村等活动,将党风廉政方面的影视、书籍、资料、报刊和电教片送到农村。
 
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